เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
มูลนิธิสืบฯ ชี้ ครม. ไฟเขียวอ่างเก็บน้ำคลองวังโตนด 7.2 พันล้าน แต่ยังไม่พูดถึงบ้านสัตว์ป่าที่ต้องแลกไป
Politics มูลนิธิสืบฯ ชี้ ครม. ไฟเขียวอ่างเก็บน้ำคลองวังโตนด 7.2 พันล้าน แต่ยังไม่พูดถึงบ้านสัตว์ป่าที่ต้องแลกไป
ttb เปิดตัว “สินเชื่อรถแลกเงิน” คิดดอกเบี้ยจากคะแนนเครดิต เริ่มต้น 11.11% ต่อปี
Finance ttb เปิดตัว “สินเชื่อรถแลกเงิน” คิดดอกเบี้ยจากคะแนนเครดิต เริ่มต้น 11.11% ต่อปี
ผู้จัดการใหญ่ทีทีบี ชี้คะแนนเครดิต ช่วยป้องกัน “การบิดหนี้”
Finance ผู้จัดการใหญ่ทีทีบี ชี้คะแนนเครดิต ช่วยป้องกัน “การบิดหนี้”
เจาะสถิติ 5 ปี หนี้เสียคนไทย จากยุคโควิดสู่ข้อเท็จจริงระบบการเงิน รับกระแส “บิดหนี้”
Finance เจาะสถิติ 5 ปี หนี้เสียคนไทย จากยุคโควิดสู่ข้อเท็จจริงระบบการเงิน รับกระแส “บิดหนี้”
เปิดอำนาจ 19 อรหันต์ บอร์ด Data Center คุมน้ำ-ไฟ-รักษาอธิปไตยข้อมูลของประเทศ
Politics เปิดอำนาจ 19 อรหันต์ บอร์ด Data Center คุมน้ำ-ไฟ-รักษาอธิปไตยข้อมูลของประเทศ
ราคาทองวันนี้ (5 ส.ค. 69) พุ่งขึ้น 1,150 บาท ทองรูปพรรณบาทละ 66,050 บาท
Finance ราคาทองวันนี้ (5 ส.ค. 69) พุ่งขึ้น 1,150 บาท ทองรูปพรรณบาทละ 66,050 บาท
ผลประกอบการ SpaceX หลังเข้า IPO ขาดทุน 1.7 หมื่นล้านบาท
Business ผลประกอบการ SpaceX หลังเข้า IPO ขาดทุน 1.7 หมื่นล้านบาท
ก.ล.ต. หอบหลักฐานเพิ่ม ส่ง ปอศ. คดี Bitkub รายงานเท็จปกปิดเหตุแฮ็ก 1.7 พันล้าน
Finance ก.ล.ต. หอบหลักฐานเพิ่ม ส่ง ปอศ. คดี Bitkub รายงานเท็จปกปิดเหตุแฮ็ก 1.7 พันล้าน
หุ้นกู้ดิจิทัลแสนสิริ ขายผ่านแอปฯเป๋าตัง ดอกเบี้ย 3.70-3.80% ต่อปี ดีเดย์ 27 ส.ค.นี้
Finance หุ้นกู้ดิจิทัลแสนสิริ ขายผ่านแอปฯเป๋าตัง ดอกเบี้ย 3.70-3.80% ต่อปี ดีเดย์ 27 ส.ค.นี้
จัดเวทีธุรกิจไทย-เมียนมา รับ “มิน อ่อง หล่าย” เยือนไทย
Biz Movement จัดเวทีธุรกิจไทย-เมียนมา รับ “มิน อ่อง หล่าย” เยือนไทย
ดูทั้งหมด

KH Academy ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ Next C-Suite ยุค AI

03 ส.ค. 2569 | 19:07น.

โลกธุรกิจวันนี้ไม่ได้ต้องการเพียง “คนเก่ง” แต่ต้องการผู้นำที่เข้าใจทั้ง AI การเงิน ESG และการบริหารความเสี่ยงในโลกที่เปลี่ยนเร็ว ทำให้หลายองค์กรหันมาลงทุนกับการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ตั้งแต่ยังอยู่ในมหาวิทยาลัย

นี่จึงเป็นหมุดหมายสำคัญของ KH Academy สถาบันการเรียนรู้ในเครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ที่จะสร้างผู้นำรุ่นใหม่ โดยมุ่งเน้นการปลูกฝัง DNA การเป็นผู้บริหารยุคใหม่ภายใต้แนวคิดการพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืนด้วยการคำนึงถึงปัจจัยเกี่ยวกับ ESG ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม (Environment), สังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) ผ่านโครงการ “KH Camp for Next C-Suite”

โดยปี 2569 นี้ เป็นการเดินหน้าโครงการปีที่ 3 และร่วมมือกับ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คัดเลือกนิสิตนักศึกษาที่มีศักยภาพโดดเด่นจาก 3 คณะ ได้แก่ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี คณะวิศวกรรมศาสตร์ และคณะนิติศาสตร์ ซึ่งปีนี้มีจำนวนทั้งสิ้น 21 คน

คอร์สเข้มข้น ปั้น C-Suite รุ่นใหม่

KH Camp for Next C-Suite เป็นค่ายฝึกอบรมเชิงปฏิบัติภาคฤดูร้อนระดับผู้นำองค์กร ที่มุ่งเน้นความเข้มข้นในการเรียนรู้มากกว่าการฝึกงานทั่วไป โดยนิสิตนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการนี้ จะได้ผ่านกระบวนการปฐมนิเทศที่บ่มเพาะความรู้แบบเข้มข้นผ่านกิจกรรมปฐมนิเทศ โดยผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายองค์กรชั้นนำของประเทศ ทั้งเรื่ององค์รู้และการประยุกต์ใช้แนวคิด ESG ในภาคธุรกิจ, การเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน, การพัฒนาทัศนคติสู่ความสำเร็จ (Growth Mindset), กฏหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน รวมถึงการเรียนรู้ธรรมเนียมปฏิบัติทางธุรกิจแบบสากล

ก่อนจะแยกย้ายเข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานสุดเข้มข้นกับบริษัทพันธมิตรของ KH Academy ซึ่งเป็นกลุ่มกิจการชั้นนำของประเทศ เช่น ไออาร์พีซี (IRPC), ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น (WHA), ไทยยูเนี่ยน (TU), เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, บล.เกียรตินาคินภัทร, บล.ทิสโก้, บล.เอเซีย พลัส

จากนั้นได้นำนิสิตนักศึกษาในโครงการฯ บินลัดฟ้าไปยังประเทศเวียดนาม ระหว่างวันที่ 28 – 31 ก.ค. 69 เพื่อเปิดโลกทัศน์การเรียนรู้ด้านเศรษฐกิจ การค้า การลงทุน ที่เมืองญาจาง (Nha Trang) จังหวัดคั้ญฮวา (Khanh Hoa) ประเทศเวียดนาม พร้อมทั้งศึกษาดูงานด้านการค้าการลงทุนของภาคเอกชนไทย ณ โรงผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ Phu Yen TTP โดยบริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BGRIM ณ เมืองฟูเอี้ยน

เปิดเวทีโชว์ไอเดีย แผนฟื้นองค์กร 3 ปี

ปิดท้ายด้วยการแข่งขันนำเสนอผลงานการฝึกปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการฯ ของนิสิตนักศึกษา (KH Camp for Next C-Suite 2026 Final Presentation) ในหัวข้อ “The Resilient Boardroom: Tri-Sector Strategy Against the Chaotic Era” เฟ้นหาผู้นำรุ่นใหม่ที่สามารถสร้าง “ความยืดหยุ่นให้องค์กร” (Corporate Resilience) เพื่อนำพากลธุรกิจไทยให้รอดพ้นจากความผันผวนของเศรษฐกิจโลก สงครามการค้า และปัญหาภูมิรัฐศาสตร์

โจทย์สำคัญของการแข่งขันนี้ คือการให้ผู้เข้าแข่งขัน 3 คน สวมบทบาทเป็น ผู้บริหารระดับสูง (Co-CEOs) แบ่งหน้าที่ดูแล 3 เสาหลัก ได้แก่ 1. ซัพพลายเชน 2. การเงินและความเสี่ยง และ 3. เทคโนโลยีและ AI เพื่อนำเสนอ “แผนยุทธศาสตร์พลิกฟื้นองค์กร 3 ปี” โดยจะถูกสุ่มแก้ปัญหาให้กับอุตสาหกรรมที่กำลังเจอวิกฤตหนัก ได้แก่ ผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์พลาสติก, ผู้ส่งออกสินค้าเกษตรและอาหารระดับโลก, หรือ ธุรกิจค้าปลีก Omnichannel และโลจิสติกส์

โดยมีคณะอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิจาก 2 มหาวิทยาลัยให้เกียรติเป็นกรรมการตัดสินและคัดเลือกผู้ที่มีศักยภาพโดดเด่นจำนวน 3 คน ให้เป็น The Most Outstanding Candidates 2026 เดินทางไปเก็บเกี่ยวประสบการณ์ศึกษาดูงานเชิงธุรกิจ Business Exploration Program ที่ประเทศเกาหลีใต้

นอกจากนี้ ในงานยังมีการจัดพิธีมอบประกาศนียบัตรให้แก่นิสิตนักศึกษา นายชาญชัย สงวนวงศ์ ผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ให้เกียรติเป็นผู้มอบ พร้อมกล่าวให้โอวาท ท่ามกลางบุคคลสำคัญในแวดวงธุรกิจภาคเอกชน ภาคการศึกษา ภาคสื่อสารมวลชน ที่มาร่วมเป็นสักขีพยานความสำเร็จในครั้งนี้

โดยผู้แข่งขันที่ได้เป็น The Most Outstanding Candidates 2026 คือ ทีม G ได้แก่ นายวัชรากร เพลิดนอก ชั้นปีที่ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นางสาวทอฝัน อู่สุวรรณ ชั้นปีที่ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขา วิศวกรรมเคมี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และนายหาญณรงค์ แรงเขตร์การ ชั้นปีที่ 4 คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

บูรพา สงวนวงศ์ รองผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ในฐานะ Founder สถาบันการเรียนรู้ KH Academy บอกเล่าถึงภาพที่เกิดขึ้นกับโครงการในปีที่ 3 นี้ว่า โครงการมีพัฒนาการที่เห็นได้ชัด โดยมีความประทับใจที่ได้เห็นนักศึกษารุ่นแรกได้รับโอกาสเข้าทำงานจริงในบริษัทที่ตนเองเคยเข้าไปฝึกงาน ทั้งนี้ ทางสถาบันจะยังคงมุ่งเน้นการค้นหาข้อบกพร่องเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อนิสิตนักศึกษา

บูรพา แชร์มุมมองในวันที่ต่างมีคอร์สการสอนหลากหลายขึ้น โดยมองว่าองค์ความรู้ที่เป็นปัจจัยพื้นฐานควรเป็นสิ่งที่ทุกคนพึงได้รับโดยไม่มีค่าใช้จ่าย แต่หากเป็นหลักสูตรที่มีค่าใช้จ่าย ผู้เรียนก็ควรจะได้รับประโยชน์ที่คุ้มค่ามากยิ่งขึ้นไปอีก โดยมองว่าทุกภาคส่วนควรเข้ามาช่วยกันลดต้นทุนในการพัฒนาบุคลากรให้เหลือน้อยที่สุด

ในแง่ของความรู้ ผมว่ามันเป็นเรื่องที่ทุกส่วนควรต้องเข้ามาช่วยกันดูว่า ส่วนไหนมันจะทำให้มันไม่มีต้นทุน หรือมีต้นทุนน้อยที่สุดได้ เพื่อให้มันเกิดการพัฒนาบุคลากรในองค์รวมได้อย่างเต็มที่เต็มรูปแบบ

บูรพา สงวนวงศ์ | รองผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ในฐานะ Founder สถาบันการเรียนรู้ KH Academy

เตรียมดันหลักสูตร เพิ่มทักษะการใช้ AI

อีกหนึ่งประเด็นน่าสนใจ คือ การมาของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งเข้ามาพลิกโฉมการทำงานของหลายองค์กร และหลากหลายสายงาน

บูรพา สะท้อนความเห็นว่า การเข้ามาของ AI เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และกำลังมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง โดยต้องเผชิญหน้าและยอมรับความจริงที่ว่า AI ได้เข้ามาแย่งงานคนจริงๆ ซึ่งส่งผลกระทบเชื่อมโยงไปถึงปัญหาที่ทำให้เด็กจบใหม่ไม่มีงานทำ และมองว่า AI ยังเป็นเทคโนโลยีใหม่ที่ทุกคนจำเป็นต้องเรียนรู้และปรับตัวควบคู่กันไปอย่างไม่มีวันจบสิ้น ซึ่งเปรียบเสมือนกับระบบ Machine Learning ของตัว AI เองที่ต้องศึกษาและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาเช่นเดียวกัน

โดยจากผลงานที่ผ่านมา ผู้บริหารเริ่มเห็นพัฒนาการว่านักศึกษาในโครงการ มีทักษะในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานแล้ว เช่น การนำมาใช้เพื่อช่วยนำเสนอผลงาน และการใช้เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ

บูรพา เปิดเผยว่า สถาบัน KH Academy มีแผนที่จะต่อยอดหลักสูตรเดิมเพื่อเน้นการนำ AI มาใช้ในการปฏิบัติงานจริง เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมและรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในยุค AI โดยอยู่ในแผนงานของปี 2570 และกำลังศึกษาความเป็นไปได้ในการจัดหลักสูตรดังกล่าว

โดยจะจัดให้มีหลักสูตรเสริมความรู้ความเข้าใจด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI Literacy สำหรับ 3 สายอาชีพ ได้แก่ AI Literacy for Fund Manager (สำหรับผู้จัดการกองทุน) AI Literacy for Investment Analyst (สำหรับนักวิเคราะห์การลงทุน) AI Literacy for Financial Advisor (สำหรับที่ปรึกษาการเงิน)

นอกจากนี้ ยังอยู่ระหว่างการศึกษาความเป็นไปได้ ที่จะเพิ่มหลักสูตร AI Literacy for Legal Advisor สำหรับสายวิชาชีพที่ปรึกษาทางกฎหมายเพิ่มเติมอีก 1 หลักสูตรด้วย